第一天（次）的重要性

天下雜誌出版的好書從第一天就發光，作者威廉˙懷特表示， 如果不能在到職最初的1到3個月有個很好的開始， 將會大大降低在這家公司成功的機會， 為此您需要自己擬定一個計畫，達到成功的開始：

1.以上司期望為優先要務，先弄清楚上司的工作目標，確保 您的努力得以專注在那些優先要務上；

2.隨時向上司報告進度，您的主動精神定會獲得上司的肯定，而且不用冒著把計畫帶離正軌的風險；

3.結交其他部門朋友，尋找部門或公司填補「知識缺口」的機會，可以利用午餐或休息時間到處走動，從有經驗的同事那兒了解公司，若能結交其他部門朋友，可使自己有機會觀察 其他部門的工作情形，了解他們如何對公司目標作出貢獻；

4.別捲入特定派系，嚴謹的劃分私人生活和工作，切記，總有人在觀察你，不要被人認定你屬於特定的派系，尤其在你剛到職的那段時間；

5.工作時間不是私人空間，您的工作空間在某種程度上反應 您是怎樣的一個人，請審視您的工作空間所傳達的訊息，看看是不是自己希望別人對您產生的印象？

6. 調整工作的步調，訂定適當的工作進度，也包括知道何時該繼續，以及何時該收手， 堅持不懈是種美德，但若因為錯理由而過度堅持，就變成了一種缺點；身為新人，有許多事是您不知道而必須學習的，從第一天起讓自己的熱忱變成您的最大貢獻， 展現您想多學習的 慾望，專注於上司、團隊以及公司的目標，縮短學習曲線，快速成為備受重用的組織成員。